俗语说“会哭的孩子有糖吃”,似乎苦恼的孩子就容易博得同情从而被优待安抚。在职场中,也有类似的情况,很多爱抱怨爱哭闹的员工的需求会得到优先处理,而实际情况是,职场抱怨也是一门科学,“会哭的孩子”能不能得到那颗“糖”,很多时候需要看场合看事情看你的方法和态度。……
上塘分部仓管员卢杰393219,4月14日早上8:30分左右,仓库安排其送错分件到民治分部,在返回分部途中经过梅龙路皇家一号路段,一部轿车突然从一条岔路拐进梅龙路,在这情况下卢杰的电动车无法及时避让,导致轿车和电单车相撞,卢杰和电单车当场被小车撞到在地,身体脚部和手部严重擦伤,行动受到……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-26 | 标签: 员工 工伤 卢杰 交通事故 认定书 伤势 处理 梅龙 申报 病例
顺丰一线员工2013年10月工资已全部发放成功。
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-26 | 标签:
黑莓公司陷入逆境,前途不明,这让越来越多的大企业,失去了对黑莓手机的信心。日前,全球最大的制药公司辉瑞,通知内部九万名员工,在他们的黑莓手机合约到期之后,转移到苹果或是安卓手机。根据最近的年度报告,辉瑞在全世界雇佣了9.2万名员工,大量员工在使用黑莓智能手机,公司内部也配置了黑……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-21 | 标签:
对于许多职场人士来说,工作中绝大多数的压力来自一个让人头疼的老板。有调查显示,大多数员工认为他们的老板还有相当大的改进空间,而且他们认为,与涨工资相比,有一个好老板更能使他们在工作中感到开心。也就是说,很多老板对于他们在员工心目中的形象毫不知情。……
面对老板,你最想说什么?大多数人应该都会发自内心呐喊:我要加薪!但是,薪酬不是“你想加,想加就能加的”,好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。其实,值得老板投资的员工无非就是那些能出成绩的员工。……
顺丰二三线派遣员工2013年10月工资已全部成功发放
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-18 | 标签:
从《劳动合同法》的立法本意来看,之所以明确规定仅在上述两种情形下劳动者有违约行为时需承担违约金,其目的主要在于约束用人单位,保护劳动者的合法权益不受侵害。但是,对于在劳动合同中约定用人单位承担违约金的情形,我国现行劳动法律法规却并没有禁止性规定,且该类约定的目的依然……
【案情回放】 某电子商务公司有个怀孕的女员工小方,因为身体不适主动提出……
很多职场人士大概都知道,在职场上自己是有权保护个人隐私的。但相信抱有这样想法的人如果发现现如今企业对员工的监控有多普遍,一定会大吃一惊。如何保护自己的职场隐私,先从安全使用电脑开始。……
组织变革时代,究竟需要什么样的领导干部?什么样的员工才是合格的那些还没有当上干部的普通职员在读这本书时,纷纷大呼痛快,连说“快看干部们的狼狈相”。这本书多多少少让他们有一种发泄的快感。那么对于下属呢?什么样的下属该辞职呢?……
Marissa Mayer一直在通过大量裁员和大量招聘的方式改善雅虎的“人才基础“。去年,雅虎辞退了1000名员工以改善管理效能,并加大了人才收购的力度。
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-12 | 标签:
薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.的分析结果显示,18家大型银行、证券公司及资产管理公司2013年年终奖金可能增长5%至10%,受资产管理部门及财富管理部门员工年终奖增加推动。但债券、货币及商品交易部门和并购部门的年终奖情况或许就要差一些,这两个部门是华尔街的传统权重部……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-12 | 标签:
本案中不具备上述条件。一方面,工厂之所以将他们解聘,是因为自身的大笔订单连续被客户撤销,出于精简人员、压缩开支而为之,而突发情况的出现与他们没有任何关联。另一方面,面对其质疑,工厂并不能说明他们为什么“不符合录用条件”,更不能提供其不适合岗位的客观依据。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-07 | 标签:
我公司现有一员工因在岗位上工作不开心,请了几次事假,经沟通后来上了几天班,之后又以“左肾挫伤”需中药调理(左肾挫伤是请事假前一个月骑摩托车与小车相檫,但没有交通事故处理的相关资料或依据)为由请了三个月的病假;此后,我公司的一些员工经常以感冒或头疼等小病效仿。请问,对于这类……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-07 | 标签:
按照公司的规章制度,旷工3天公司便能解除双方之间的劳动合同,公司要求张某亲自回公司办理离职手续或者委托他人办理离职手续,并需要按照公司的规定办理工作交接,但张某拒不办理工作交接。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-07 | 标签:
根据《劳动合同法》第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”但实践中有的用人单位为了防止劳动者在工作中给单位造成损失、任意离职等情况,往往利用自己的强势地位,在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取保证金、抵……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-07 | 标签:
虽然iPad上已经有了一些商用软件,但是主流的CRM(客户关系管理系统)要在移动设备上便捷使用还有很长时间。许多商用软件只是电脑版本的“移动版”,这意味着许多功能被取消了。另外iPad上的商用应用其实是WEB应用,意味着销售员只有理想的宽带才能使用。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-06 | 标签:
员工绩效是业绩和效果的复合体,影响绩效的基本因素是工作能力、工作态度和工作业绩。提升员工绩效水平必须从能力入手,通过绩效沟通、培训与指导、改善工作环境、促进员工发展、创造有利于提高绩效水平的人文环境等工作实现绩效的持续改进。……
绩效考核作为企业管理的一种重要手段,具有很强的激励约束作用,但也会产生副作用,如何趋利避害,笔者认为,只有对绩效考核工作有深刻的认识,科学定位,并掌握系统考核的方法和程序,才能充分发挥绩效考核在企业管理中的积极作用。……