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卢杰工伤处理过程

作者:智兴 发布时间:2013-11-26 查看次数(4249)

标签: 员工 工伤 卢杰 交通事故 认定书 伤势 处理 梅龙 申报 病例

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事情发生情况:

上塘分部仓管员卢杰393219,4月14日早上8:30分左右,仓库安排其送错分件到民治分部,在返回分部途中经过梅龙路皇家一号路段,一部轿车突然从一条岔路拐进梅龙路,在这情况下卢杰的电动车无法及时避让,导致轿车和电单车相撞,卢杰和电单车当场被小车撞到在地,身体脚部和手部严重擦伤,行动受到影响。经医院医生诊断卢杰右肩部、前臂、右腿肿胀和软组织损伤和筋伤。现在还在治疗中,需申报工伤或意外险。

处理情况:

4月16日下午收到驻点文员小张转发来的邮件,得知员工发生工伤马上与员工本人联系,得知正在家里养伤并无大碍,但是不能正常上班了。了解了事情发生的过程,员工说当时也报了交警,因为伤势并不是很重,交警建议员工与肇事司机私下协商处理。员工也得到了对方的补偿,对方也带员工到医院处理了伤势。

由于工伤申报(交通事故)中要递交《交通事故责任认定书》,员工已经和对方私了,交警不再出具认定书所以不能报交通事故,经过了解,员工的病例中没有提及交通事故,只是普通的摔伤,还是可以申报工伤一般意外的。已经和员工本人沟通过,公司先为其正常网上申报工伤,如果因为员工病例中有提到交通事故就不给递交资料了,员工本人也同意。(网上申报在四月第四周)

后续跟进:

由于本次工伤的伤势不太严重,员工就没有第一时间电话给我司,员工没有得到事故处理正确的引导,万一病例中有提到交通事故的话就不能申报工伤,员工伤势万一有后遗症的话公司要承担风险,所以在员工入职中要着重强调发生工伤,交通意外一定要第一时间给客户经理电话,要指导员工处理交通事故和处理中事故责任认定书的重要性。




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