卢杰工伤处理过程

事情发生情况：

上塘分部仓管员卢杰393219，4月14日早上8：30分左右，仓库安排其送错分件到民治分部，在返回分部途中经过梅龙路皇家一号路段，一部轿车突然从一条岔路拐进梅龙路，在这情况下卢杰的电动车无法及时避让，导致轿车和电单车相撞，卢杰和电单车当场被小车撞到在地，身体脚部和手部严重擦伤，行动受到影响。经医院医生诊断卢杰右肩部、前臂、右腿肿胀和软组织损伤和筋伤。现在还在治疗中，需申报工伤或意外险。

处理情况：

4月16日下午收到驻点文员小张转发来的邮件，得知员工发生工伤马上与员工本人联系，得知正在家里养伤并无大碍，但是不能正常上班了。了解了事情发生的过程，员工说当时也报了交警，因为伤势并不是很重，交警建议员工与肇事司机私下协商处理。员工也得到了对方的补偿，对方也带员工到医院处理了伤势。

由于工伤申报（交通事故）中要递交《交通事故责任认定书》，员工已经和对方私了，交警不再出具认定书所以不能报交通事故，经过了解，员工的病例中没有提及交通事故，只是普通的摔伤，还是可以申报工伤一般意外的。已经和员工本人沟通过，公司先为其正常网上申报工伤，如果因为员工病例中有提到交通事故就不给递交资料了，员工本人也同意。（网上申报在四月第四周）

后续跟进：

由于本次工伤的伤势不太严重，员工就没有第一时间电话给我司，员工没有得到事故处理正确的引导，万一病例中有提到交通事故的话就不能申报工伤，员工伤势万一有后遗症的话公司要承担风险，所以在员工入职中要着重强调发生工伤，交通意外一定要第一时间给客户经理电话，要指导员工处理交通事故和处理中事故责任认定书的重要性。