今年全国两会期间,人社部副部长何宪透露,公务员工资制度将面临改革,方向将是缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系,建立艰苦边远地区津贴增长机制;此外,工资分配上要注意向基层倾斜。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-09-15 | 标签:
2014年6月25日,为菏泽移动打工7年的张锐突然接到菏泽移动公司的裁员通知,7月10日,张锐不得不在解约合同上签字,结束了自己的移动生涯,没有得到任何补偿。“整个菏泽移动有相同遭遇的人约为400,我是这批人里最早进入移动的。”张锐告诉记者:“没有提前通知、强制裁员、没有补偿,我们集……
作者:智兴 | 发布时间:2014-08-25 | 标签: 移动 裁员 nbsp 菏泽 用工 公司 劳务派遣 劳务工 我们 山东
作为这些团体的一个新人,加入一个新部门或者企业有挑战的,不只是因为你有一个新的工作要做,当给老板留下积极印象的时候,你需要在你的同辈中发现大幅的进步。
作者:智兴 | 发布时间:2014-08-25 | 标签:
每年的夏日,智兴公司都会为一线的员工送去凉茶并对他们进行慰问,今年公司总经理考虑到我们的快递员每天在户外奔跑,经常要自己买瓶装水喝,因此决定除了给每位员工送清心堂的凉茶外,还另外配一个耐高温的无毒无害的水杯,这样,员工不但可以自己泡喜欢的茶喝,还节省了不少买水的钱,如此贴……
作者:智兴 | 发布时间:2014-08-08 | 标签: nbsp 顺丰 员工 公司 活动 清凉 夏日 第一线 经理 炎炎
裁撤诺基亚中国员工是微软全球裁员计划的一部分。7月中旬,微软宣布了公司历史上最大规模的裁员计划,预计将在新的财年内裁员1.8万人,其中约1.25万被裁员工来自刚刚收购过来的诺基亚设备与服务部门。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-08-07 | 标签:
马云指出:“大家觉得国企大是可以的,也是应该的,但民营企业那么大是不正常的;硅谷企业的高速增长是自然的,而中国企业的高速成长背后就可能有‘权贵势力’的帮助。其实想想也正常,中国从来没有这样的情况,我们是第一个‘享受’这种不适应,但今后的中国,我们这样的公司一定会越来越多。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-08-07 | 标签:
阿里巴巴还将于8月7日,对诺基亚即将离开的工程师开设专场线下招聘会。本次专向招聘集中在工程师与视觉设计师、运营等岗位,涉及开发、架构、测试、视觉、安全、交互等多个领域,工作地点包括杭州与北京两地。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-08-07 | 标签:
亚马逊在业界对付采访是出名地“狡猾”,贝索斯更是从来不说没有准备的话,所以我们找了一些亚马逊的老员工来还原公司文化的线索——也就是贝索斯的管理原则。
作者:智兴 | 发布时间:2014-07-28 | 标签:
现在,我不敢说自己是个“好员工”,我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。在离职的时候,我打算把自己这几年的职场心得总结一下,算是给自己的一个礼物。
作者:智兴 | 发布时间:2014-07-28 | 标签:
深圳2014年人力资源市场工资指导价位发布:平均数为4360元/月。收入分配不平衡的现象突出:无论就全市范围还是对各行业而言,都存在超过50%的员工工资较低,超过5%的人才顶端员工工资较高的情况;高位数与中位数相差较大,差距超过6.7倍;中位数与低位数较接近,差距不到1.8倍。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-07-28 | 标签: 平均数 指导价 工资 薪酬 价位 nbsp 位数 满意度 指导 服务员
雷军在内部邮件中说,3年前,自己接受董事会重托,出任金山集团的董事长。记得那时,求伯君和张旋龙两位老板数十次找我“谈心”,前后持续了半年多的时间。
作者:智兴 | 发布时间:2014-07-16 | 标签:
人社部新闻发言人尹成基去年10月在该部新闻发布会上透露,当时全国城镇职工基本养老保险参保人数为3.16亿,其中包括2153万名机关事业单位人员。也就是说,一些地方在完善养老保险制度的过程中,已经考虑到在机关事业单位同时建立养老保险制度。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-07-02 | 标签: 事业单位 建忠 人员 nbsp 参保 并轨 双轨制 万名 养老金 参加
世界杯堪称是“男人的狂欢节”,这个期间,注定是全世界上班族男同事们最最煎熬的时段,对于企业HR来说,能否借鉴商家的世界杯活动营销举措,在公司内部玩一次颠覆传统的员工关怀福利活动呢?来看看笔者目前搜集的各大企业在世界杯模式下推出的各种关怀活动吧!……
作者:智兴 | 发布时间:2014-06-19 | 标签: 世界杯 nbsp 员工 活动 公司 期间 赛事 球衣 移动 天河软件园
你可能会觉得我说话刺耳,很负面,我只是为了表述清楚。现实是残酷的,一手经验最能说明问题,以下经历绝不是个案,我亲见很多同事和客户在他们的职业生涯中有过相似的犯错历程。注意,别重蹈覆辙。……
在谈到华为接班人问题上,他表示,“华为公司接班机制在网上已有很多,轮值CEO徐直军也在媒体上说过,华为的接班人很多,但有一点明确,我的所有家人永远不会接这个班,我已经发文说明过。”……
作者:智兴 | 发布时间:2014-06-17 | 标签: 华为 nbsp 我们 生时 员工 什么 问题 管理 十杰 宣传
华为在上月表示,该公司正致力于对接受公司产品的国家进行投资。华为2013年来自欧洲、中东和非洲的营收达到约136亿美元,较上年增长了9.4%,超过亚太区和美洲营收总和。
作者:智兴 | 发布时间:2014-06-16 | 标签:
大部分阿里巴巴财富落入马云、蔡崇信和高级主管之手,这些人组成了阿里巴巴合伙人。阿里巴巴共有28位合伙人,其中22位来自阿里巴巴,6位来自阿里巴巴的关联公司或相关公司。合伙人共持有阿里巴巴14%的股份,价值超过210亿美元。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-06-16 | 标签:
目前,阿里巴巴最大的股东是日本软银,软银先持有34.4%的股份。第二大股东是雅虎,持有22.6%的股份。阿里巴巴的其他股份还包括银湖、DST Global和淡马锡。
作者:智兴 | 发布时间:2014-06-13 | 标签:
“办公室员工应该努力使这种自由富于意义,”他写道,“让合同中允诺的‘自主权’变成真正的自主权,让办公空间真正为员工所有。”
人们彼此间谈论他们关心的事情为人们提供了一个主要的——即使不是最主要的——也是他们来工作的动机。坦率地说,很少有人会忠于公司。员工之间彼此忠诚。任何试图阻碍、管理或者控制社会联系的公司都注定会失败。或者,即使公司成功了,它也会损害所有组织赖以生存的社会资本。……