岗位外包（Jobs Outsourced）：
即企事业单位将某个或某几个岗位的工作外包给第三方（专业的企业服务机构）负责管理，而企业则完全集中精力于自身行业核心业务管理，实现行业竞争突破。通过岗位外包在获得专业化团队管理的同时，还在不提高原有人工及管理成本的前提下提高工作质量和工作效率，从而间接摊低人工及管理成本，有效地规避了劳动用工风险，将企业管理者从低附加值事务性管理工作中解脱出来，专心专注于企业核心发展。
目前主要的外包岗位：邮递员、电话营销（客服）、营销员、商场营业员、保险电话营销员、统计局经济及人口普查员、手工包装工等
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