尽管在2012年高管薪酬最高的前10家上市公司中,只有3家金融企业,但是金融业上市公司高管的薪酬无疑十分抢眼:金融业上市公司高管以232.95万元的平均年薪荣登所有行业的榜首,这一数字是非金融类上市公司的3.85倍。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-12-18 | 标签:
《证券日报》社社长谢镇江参加指数发布会论坛并发表主旨演讲。谢镇江在主旨演讲中指出,公司治理改革的路径、动力、切入点,以及目前形成比较好的公司治理结构,根本推动者既不是经贸委也不是体改委、发改委、国资委,而是证监会主导下的中国资本市场的力量使公司治理越上了一个新的……
作者:智兴 | 发布时间:2013-12-12 | 标签:
微软 9月宣布收购诺基亚手机业务后,托马斯·及利亚克斯宣布成立“Newkia”公司。“Newkia”一词为“New”和“Nokia”的合成词,取“诺基亚复活”之意。
作者:智兴 | 发布时间:2013-12-04 | 标签:
银监会近日发布《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-28 | 标签:
身为企业高管,他们阅人无数,也曾历经不同的上司。如何与老板相处,也是他们关注的命题。
随着戴尔“上市公司”光环褪去,以及电脑产业步入夕阳,业内担心戴尔可能发生高管离职潮。日前,戴尔的首席商务官宣布离职,成为退市之后第一位离去的高管。
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-22 | 标签:
近日记者获悉,由人力资源和社会保障部(下称“人社部”)牵头进行的针对央企和国企高管收入的调研已基本结束。调研中,人社部发现央企和国企高管收入存在较大不平衡状况,也存在极个别国企高管领取近千万元薪酬的现状。目前,人社部已将汇总的调研结果上报。而两个独立消息源向记者证实,……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-21 | 标签:
从《劳动合同法》的立法本意来看,之所以明确规定仅在上述两种情形下劳动者有违约行为时需承担违约金,其目的主要在于约束用人单位,保护劳动者的合法权益不受侵害。但是,对于在劳动合同中约定用人单位承担违约金的情形,我国现行劳动法律法规却并没有禁止性规定,且该类约定的目的依然……
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为,在《指导意见》颁布以后,对央企高管薪酬的限高只对国资委管理下的央企一级公司有约束力,对其子公司则基本没有约束力,对地方的国有企业高管薪酬监管更显薄弱;文宗瑜的看法是,包括央企一级公司在内,实际上,从人社部到国资委,对央企高……