学习名人与老板的相处之道

    身为企业高管，他们阅人无数，也曾历经不同的上司。

    如何与老板相处，也是他们关注的命题。

    上司：朱江洪，性格谦和、沉稳、宽容，善于调和各方矛盾。

    董明珠与其相处之道：董明珠本人高调强硬，她的主张一定要实现。董明珠会跟朱江洪争执，但只就事论事。获得老板的支持，她的方法是让自己不犯错。“我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的。”这种高调表态一直是业界佳话。当然，最重要的是她的业绩，足以让她有资本与老板叫板。

    职场信条：让自己做到最好，在上司面前才有话语权。

    上司：何享健，行事低调，心胸开阔，视人才如珍宝。

    方洪波与其相处之道：老板重视人才，时任美的内刊编辑的方洪波利用随老板一起出差的机会，适时把自己对家电市场的观察和分析透露给老板，由此得到重用。何享健行事低调，不喜欢抛头露面，方洪波也因此绝少接受媒体访问。虽然在美的居功至伟，但方洪波不自傲，他一直谦称自己是美的的保姆。当有人提及他1997年在美的营销体系大刀阔斧甚至毫不留情的改革的锐气时，他说“要说勇，老板何享健最勇”。

    职场信条：奋力进取、谦恭自抑，功高不震主。

    上司：王石，个人风格强悍，火爆生硬，万科精神领袖。

    郁亮与其相处之道：一位万科内部人士说，万科有着王石深刻的个性烙印，正是郁亮的低调、谨慎和忍耐，才走到今天。王石作为著名的企业家的标签之一是：他登上了世界上最高的珠穆朗玛峰。郁亮也是万科山岳协会的会员，他的目标正在向王石看齐。他与老板王石也有分歧，比如被媒体炒作的质量与速度之争。但直到现在，郁亮在公开场合提起王石都敬重有加，常以一句“在主席的领导下”提纲挈领开展谈话。

    职场信条：向上司学习，可以有观点分歧，但时刻记住尊重上司。

    上司：陈天桥，性格强势。

    唐骏与其相处之道：陈天桥很强势，唐骏和他相处的方法就是补其不足和沟通信息。唐骏曾自述：“陈天桥擅长的领域我一概不碰，他不了解的方面，我可以发挥作用，这叫补其不足。而沟通信息也至为重要，同样一件事情，我们俩可能看法不同，但我不会把自己的观点强加给他。我的方法是不断和他沟通，因为两个人对同一件事情有不同的观点，往往是因为信息不对称，而充分沟通后，双方的信息掌握全面了，结果经常是所见略同。

    职场信条：简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。