《财经》记者获悉,中央管理企业主要负责人薪酬改革的相关细则,已结束第二轮征求意见,此前诸多争议有所平息,核心高管限薪基本定调,这预示着包括各国有金融机构在内的央企高管薪酬大调整渐行渐近。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-09-28 | 标签:
一位人社部人士透露,讨论的基本共识是,“结合目前混合所有制的改革,竞争性的领域,国企高管实施市场化的薪酬管理办法,对于涉及到国计民生领域的国企高管,实施限定的薪酬”。
作者:智兴 | 发布时间:2014-05-12 | 标签:
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为,在《指导意见》颁布以后,对央企高管薪酬的限高只对国资委管理下的央企一级公司有约束力,对其子公司则基本没有约束力,对地方的国有企业高管薪酬监管更显薄弱;文宗瑜的看法是,包括央企一级公司在内,实际上,从人社部到国资委,对央企高……