末位淘汰制这一绩效管理方式,在最大限度地挖掘员工潜力,达到个人绩效的最大化方面有着积极的意义;但其合法吗?推行中的法律风险在哪里,又该如何防范?
作者:智兴 | 发布时间:2014-05-12 | 标签: 末位淘汰制 绩效管理 法律风险