在这个一年中跳槽的黄金季节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了。……
虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。……
金三银四跳槽季,不少职场人选择在这个时候进行跳槽,经过一系列的求职、面试、办理各种手续后,如今,一切尘埃落定。正式进入了新的职场环境,面对新的上司和团队伙伴,这些“跳槽人”们又该如何迅速站稳脚跟,打开自己职场的新局面呢?……
回答跳槽理由时谨记一点:你的跳槽理由不单是为自己澄清,更是要传递给新公司信任感和信心。不管跳槽的理由是什么,你要清楚你不是为了取悦于公司,而是要清楚自己的职业目标和职场原则。……
每年春节后汹涌的离职潮总让雇主心有余悸。今年,不少雇主在年前就想好了一剂“预防针”。为了不让员工“晒完年终奖就走人”,一些公司把年终奖变为“押金”,年中再付;有的则变一次性付完为“分期付款”,缓发年终奖已成为公司防跳槽的一种手段。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-02-18 | 标签:
“因为我自己做销售有几年了,周围也有同行和朋友做相关工作,这样发出去的信息目标性更强。”转发这条公司招聘信息的该公司员工小陈告诉记者,她觉得这样招人效率比较高,微信群、朋友圈大多是熟人或者同一圈内朋友组成的,招来的人也是朋友间推荐的,人品、能力也是有口碑的,相对比较可……
作者:智兴 | 发布时间:2014-02-17 | 标签:
经常提及,在职场中,看起来聪明的人往往不会很成功,他们会受打压,他们会换工作,他们会跳槽。几年以后,折腾了一圈的聪明人回头看时,发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位,成为聪明人仰望的对象了。……
春节假期过后,往往是人们跳槽比较集中的时期。跳好了,工作开心,薪水优厚,前途无量;跳砸了,工作郁闷,薪水下降,前途渺茫。如何“完美转身”,绝对是一门学问。
职场心理:跳槽前务必做好8个准备。频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处,但是,倘若真的到了不得不跳槽的时候,人们就应该做好准备,而不是盲目行动。
你知道什么是职场身价?衡量过自己的职场身价有多高?跳槽后,如何才能进行职场升值吗?其实提高职场身价的途径有多种,但不论哪一种,都需要努力付出。
又近年底,不少职场人都希望在这个即将新旧交替的时候有点作为,无论是通过跳槽,换份更好的工作,还是跟领导要求加薪升职,年底都是最好的时机,错过了可能又要等一年。心理专家提醒,职场年底的“小算盘”无论成与不成,都要学会保持平和的心态。……
在这篇文章中,让我们把目标对准职场,不过这个方法却不仅仅限于职场。如果你想改变生活中的任何一个方面,都可以尝试一下相同的步骤哦。好啦,从现在开始,仔细斟酌你的职业目标,准备开始实施你的伟大计划吧!2014年,到底该跳槽选择一个新开始,还是按兵不动继续坚守?……
临近年关,又有不少的职场人在等待着这个跳槽的时机,在找到自己心仪的工作时,写简历是求职的关键,也是第一步。然而,在制作简历的时候,一不注意,就会陷入误区,以为这样写会更能迎合HR的口味,殊不知,这样却正踏入了雷区,直接被KO了。……
如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不会提前打好招呼。他们以为,这样能最好地保护自己。……
有一群这样的特殊员工:身居高管职位,经验丰富,被外派多年,突然召回总部,却在短期内选择“远走高飞”——离开熟悉的企业,跳槽到竞争对手或者自立门户。职场如爱情,长期异地恋结束,都是因为见面的时候,发现“性格”不合,导致“分手”。……
任仕达发布的报告据显示,有62%的白领在未来12个月内有离职计划。而翰德发布的报告中也显示,有73%的人表示正在寻找新的工作机会,并有54%的受访者计划在未来半年内完成跳槽。
作者:智兴 | 发布时间:2014-01-13 | 标签:
2013年12月底,中国联通对于集团领导的工作分工进行了大规模调整。记者查询联通公司的网站后,对于此次调整可以概括为,基本上此前的联通高管领导负责的工作内容全部调换,营销部门和网络技术部门的领导分管内容调换。……
作者:智兴 | 发布时间:2014-01-13 | 标签:
回顾即将过去的这一年,你都做了些什么?从校园人变成了职场人,从老东家跳到了新东家,还是仍旧一成不变继续忙忙碌碌着?这一年,你成为了那个让自己满意的你吗?
在工作和生活中接触到的求职者或准职场人,不少都对职业发展有着许多困惑:有人心忧求职;有人为择业纠结;有人为跳槽动摇……不管是哪一种困惑,无非是选择和被选择的问题。人需要为自己负责,想要有选择的自由,就必需具备选择的底气。……
虽然相比“裸辞”而言,“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气,但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的难处。疑难处:当向老东家提出辞职的时候,老板竟然盛情挽留,这将跳槽者推向了两难的境地。……