金三银四跳槽季,不少职场人选择在这个时候进行跳槽,经过一系列的求职、面试、办理各种手续后,如今,一切尘埃落定。
求职者们所熟悉的网站比如Monster.com,Careerbuilder或LinkedIn都能提供在线求职的信息。但是你有没有试过微博呢?
很多毕业生感叹,没找工作之前自己还信心满满,经过秋季招聘真枪实战,感觉倍受打击。对此,某高校就业指导中心王姓教师坦言,毕业生感觉求职难,这与2014年毕业生人数持续走高有一定关系。2013年全国大学毕业生达到699万,被人们称为“史上最难就业季”。……
对于一些求职者来说,背景调查仅仅是一个形式。但是,在其选择范围已缩小到了仅有两位候选人的情况下,强有力的推荐人可以让某人获得比仅有冷淡的推荐信的候选人更大的优势。你所能做出的最佳对策?以相当谨慎的态度选择你的推荐人。……
在求职过程中,个人简历绝对是其中最重要的一项准备内容。毕竟简历是给用人单位的第一印象。在简历中犯下错误很可能会让你失去面试机会,与工作无缘。在年底和年初这个跳槽动荡时刻,小编提醒打算或已经在找工作的你,简历中最好不要出现这7个错误,让你的第一印象“完美无瑕”。……
求职者可能会在Twitter网或Facebook网发布找工作的帖子,但是真正地运用社交网络则要做更多的工作,例如利用社交网站研究行业情况。珀迪说,“要追随你感兴趣的公司,努力去搞清楚这家公司正在试图解决哪些问题。”……
对于求职者来说,简历就是找工作的“敲门砖”,想要“敲门砖”敲得响亮,简历投HR所好就是必须的。你知道HR最不喜欢哪些简历细节么?
邮寄应征资料,如对方要求在信封上说明应征项目,最好按要求填写,以最大限度地方便用人单位。试想,单位有限的几个人事分拣员面对堆成山的应征资料本来就忙不过来,他还有时间拆开你的信件审阅分列。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-29 | 标签:
许多人害怕星期一,但如果你是求职者,你应该期待星期一。为什么呢?Bright.com网的一项研究显示,在星期一申请工作的人有30%的机会进入下一轮面试;相比之下,星期六(最糟求职日)申请工作的人,只有14%的人能进入下一轮。……
为何现在的人们在求职的道路上,命中率都是那么的低呢?有时候长期的求职没有使得你找到一份自我理想的工作时,你就要仔细的想一想自身的原因了。慢慢地改变自身的一些毛病。下面我们就一起来看看到底是哪些原因导致你成为就职困难户?……
求职者一定要登陆正规招聘网站,这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性,要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等,以防止虚假信息的发布。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-12 | 标签:
要认真、自然、大方、得体、做真实的你,态度真诚地去求得一份工作。别做HR讨厌的求职者,相信每一个求职者都会求得一份满意的工作。
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-12 | 标签:
以此为镜,你势必将成为一名称职的好员工,一个受人欢迎的人,从而达到多数人所向往的人生最高境界:事业成功,心灵幸福。
作者:智兴 | 发布时间:2013-11-12 | 标签:
平常大家在简历当中表现自己的时候主要是靠介绍性的方式,这里我要告诉大家通过两种方法去体现出创造能力的高低,一种就是通过具体范例的说明。也就是单独拿出一张纸去说明自己如何设计一个东西,其实也不一定非要技术性的东西,你也可以说说自己的思路。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-08-15 | 标签:
这种表明自己目标的话语可以从职业角度去表态,比如:我的工作目标就是成为销售部的总监,或者是我的职业目标是创造多少销售额等。
作者:智兴 | 发布时间:2013-08-15 | 标签:
看简历的人读你的简历时,需要做判断,所以在简历里需要事实和数目。如果你写“迅速的提高了软件的操作效率”,看简历的人很难判断你成就的难度。但如果你写“在3个星期内,把软件的操作效率提高了40%” 就好多了。……
作者:智兴 | 发布时间:2013-08-15 | 标签: