在职场沟通中,我们一定要学会察言观色,有的时候,如果你的脾气或者是说话的方式太过于直爽,也会招人厌烦。不看场合、方式失当的沟通通常会失败。 建议新人在沟通中要注意察言观色,在合适的场合、用适当的方式来表达自己的观点,或与他人商讨问题。……
职场如戏,生旦净末丑,有人常年领衔小生花旦,饱览一众粉丝敬仰,可有人,却会在暗夜里接到老板软硬兼施的密令:做丑人,唱黑脸。作为一枚新任杀手,冷静思考很重要,毕竟职场不是慈善堂,因此不要被主观感情主导,量化分析。……
如果你的工作职责不期然间发生重大变动,你会怎么做呢?你没有被晋升或是降职,只是突然被期望去完成与自己工作完全无关的任务。
毕业后进入职场的前三年,是职场新人们职场探索期。在经过此阶段的摸索和锻炼后,应该对自己未来的职业发展方向有更明确的目标,并制定下一步发展计划。结果三年过了,此阶段的任务没完成,时间不等人,新的压力和任务接踵而至。……
跳槽,每个职场人都会有过的职场行为,你可知道跳槽也是有黄金法则的,来看看下面的解读吧。你要学会面试你的上司,提出有效的问题,才能帮助你做出最后的决定,包括他是否具有你喜欢、信任的特质,是否容易打交道等等。……
你不必成为职场培训师或资深的行政人员就该了解你并不想要在辞职后过河拆桥。但是,如果你考虑跳槽,你可能会把谈话弄糟。可能会尴尬——或更糟,可能会有冲突也可能损害你的声誉?