在职场中，人人都想获得中上层阶层的“阶层认同度”，也就是看起来像一个中上层阶层的人。这是因为中上层阶层代表这样的感觉：他们不是暴发户，不会愚蠢地炫富；他们又不是草根，不会片面地愤怒；他们有钱，有品位，喜欢开心地生活，他们有友情，有爱情，喜欢和谐地共存。……
回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能力得到了“进化”，但同样也有很多能力在不知不觉地退化，其中还有很多是很重要的能力，比如创新能力、学习能力，甚至是外语能力等。 如今，它们就像一个“结节”，存在着，却再也不能发挥作用。哪些能力最易退化？……
当混蛋并不违法，如果大老板视而不见，你也做不了什么。然而，如果你可以清楚确定，你被区别对待，那么你必须问为什么。如果是因为你只是刺激她的神经，再一次说明，这并不违法。如果你们公司有人力资源部门，你可以请求他们处理你与上司的关系问题。……
职场人不但要和天气作斗争，还要和工作奋战，苦不堪言！开空调、吹冷气，一时凉快而已。想要清凉的时间长久一些？那就要凉由心生，让你从里到外地冒冷气。急职场人所急，下面就介绍几种让你巧妙逃过办公室尴尬场景的方法，欢迎试用。……
回顾即将过去的这一年，你都做了些什么？从校园人变成了职场人，从老东家跳到了新东家，还是仍旧一成不变继续忙忙碌碌着？这一年，你成为了那个让自己满意的你吗？
不少朋友问人脉的事情，最简单的问题，我家庭一般，也没有显赫的朋友，我如何提高我的人脉。这个问题也困扰过我多年，我朴实的父母对我的教导是说，对于“有用”的朋友要主动联系。这个回答看似没有问题，大家相信也听过不少类似的回答。下面来看看人脉的真相。……
着新年的临近，很多职场人都抱着一种“辞旧迎新”的心态—而工作往往是其中的重要组成部分。如果你想在2014年更好的完成工作，以下是你需要做的事情。
谈薪水是面试中很重要的环节，在这个环节，求职者的目的是去争取一个能体现个人能力的薪资，而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，争取得到最“价廉物美”的人才。下面是专家为求职者总结出来的谈薪“四方宝剑”，让大家在面试环节中不被压价。……
临近年末，对于辛苦忙碌一年的白领来说，最翘首以待的就是公司年会了。除了有可口的美食、精美的表演、热闹的氛围，当然少不了年会奖品。“年会都有啥大奖”近日也成了白领的热聊话题。很多公司的员工甚至在微信上晒出了年会奖品，有传统型的苹果产品，也有让人倍感无奈的“迟到券”。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-12-27 | 标签：
福布斯中文网25日公布了2013年美国财富增长最多的十大富豪。拉斯维加斯……
作者：智兴 | 发布时间：2013-12-27 | 标签：
职业续航力的获得需要终身学习力的强力支撑。在工业时代，学习一般是指全日制学校学习，人们接受教育的时间也相应集中在大学毕业之前。
桑德伯格：我认为在中国的家庭中，女性的权力很大。她们作出了大量的决策，这些决策的方式在我看来非常重要，我们确实可以从中汲取一些经验。中国在让女性担任领导方面也取得了很大的成就。……
每一家公司都有一些不成文的规定，不论从事哪种工作，总有一些为人处世的通用原则。一旦在这些问题上犯错，就会掉进职场“黑洞”中，危及职业前途。
职场新人进入一个公司，新任命一个职位，要快速地适应、找准自己的位置，同时，需要牢牢抓住这四个机会。
年度计划是员工和领导之间一场重要的年度博弈。领导当然是想ask for more，而打工者也深明今天献了明珠明天就得献宝石的道理。于是这场博弈成了活活的拉锯战，想的都是往自己这边的预期拉多一点是一点。然而，职场毕竟不是菜市场，职场人如何能不失风度地跟领导就年度计划讨价还价呢？……
如果在职场中的我们能够保证工作的每一个时间段都有效率，那么，我们就会拥有高绩效的一天。活在当下，抓住现在，我们的生命才会有质量、有价值，我们的职业人生才会充满精彩。抓住现在，要求我们必须要彻底根除办事拖延的坏毛病，从现在就开始行动。……
在工作和生活中接触到的求职者或准职场人，不少都对职业发展有着许多困惑：有人心忧求职；有人为择业纠结；有人为跳槽动摇……不管是哪一种困惑，无非是选择和被选择的问题。人需要为自己负责，想要有选择的自由，就必需具备选择的底气。……
可聪明的职场人还会扪心自问，这一年里你都做了些什么？有何优势，又有何劣势？年终了，职场人也是时候该算算总账，做一份不交给上司而交给自己的成绩单了。
在职场上，最重要的就是如何成熟的处理各种事情，幼稚的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，比如只会踏踏实实地做具体的工作，就是心理幼稚的表现。下面十种行为，揭示你的幼稚心理。……
近日一份全球性调查结果显示，中国人位居“勤奋度”榜首，意即中国人全球最勤奋，在很多城市，尤其北上广，加班成了家常便饭，可加班无补充却让很多人成了穷忙族。所以加班不是改善生活质量的途径，提高工作效率、提高能力才能真正达到升职加薪。……