在职场中，不主动工作，不拒绝上司指示，但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少。虽然“不拒绝上司指示”可能算是职场优点，但是，这种没有工作激情和担当精神的员工不会受到上司的欢迎，在职场上受冷落也是自然的事情。……
性格内向的人是不是在职场中发展很有限？不如八面玲珑的外向者易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键还在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。下面是性格内向者的四条职场生存法则：……
若你写了一封“加薪申请”给老板，哪怕对方只回复俩字“OK”，那也算是好得令人动容。但如果邮件来自令你头疼的追求者，哪怕对方把邮件写成了一幅《兰亭集序》，可能也逃不过“Report as spam”的厄运。……
若你写了一封“加薪申请”给老板，哪怕对方只回复俩字“OK”，那也算是好得令人动容。但如果邮件来自令你头疼的追求者，哪怕对方把邮件写成了一幅《兰亭集序》，可能也逃不过“Report as spam”的厄运。……
如果你有一位让你感觉非常好的上司，那你真的非常的幸运，因为这样的工作会使你感觉到愉快，也会助你在事业上获得更多的成功。但却有不少人周一到周五的早上醒来就有恐惧感，因为他又要去和他非常不喜欢的上司工作了，他的上司将会无止境地给他出难题。……
职场如战场，很多人有过类似经历。他们因为经验不足吃过“苦头”，从此特别担心批评、害怕失败，唯恐触犯禁忌，导致“一失足成千古恨”。就像小孩子一样，一旦受了挫折就觉得特别委屈，不知道如何是好，因此有人将这样的职场人称为长不大的“职场婴儿”。……
包容质疑带来的混乱，鼓励人们提出各种各样的问题，有时甚至是听起来很傻很……
大企业如此，对基层管理者更是提出了严格要求和严峻挑战。因为基层管理者，尤其是许多企业设立在基层的办事处、分公司或联络点等分支机构的基层管理往往出现的管理危机都由此产生。
原来人在职场，不是以个体状态存在的，而是以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体，才能被自己所属的以及另外的群体所认同和接受。这段疑似很学术的话，说白了就是：要收敛个性，适应社会。……
大部分职场女性不可避免地面临怀孕生子阶段。在这个特殊阶段，职场孕妈该如何维权？怀孕期间，单位能单方调岗降薪吗？小唐是一家IT公司的员工，入职一年后，小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。……
办公室男女在正常情况下只是同事，再进一步才是朋友，而因利益关系所限，能够成为朋友的同事并不多见，因而友谊就可贵多了。
大家都知道，办公室不如教室，不能和家比。在这里虽然你每天都能见到熟悉的人，但是那只是你的同事。有些话不该说，有些话还必须说。职场办公室里有很多禁忌的话题，比如有四大话题不要随意说：家庭财产、薪水、私人生活和自己内心的想法。……
混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题。……
在职场上，新人是最容易被欺负打压的一个群体，他们不仅要看老板的脸色，有时还要看老员工的脸色。很多公司的老员工的确喜欢倚老卖老，喜欢指使新员工做些工作以外的事情，即使新人内心极其不愿意但是也不得不迎合他们，因为得罪他们自己的日子会很不好过。……
性格内向的人是不是在职场中发展很有限？不如八面玲珑的外向者易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键还在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。下面是性格内向者的四条职场生存法则：……
没有人会喜欢负面的反馈。不管口头上自称有多么愿意接受的诚恳批评，它们还是会刺痛人心。不要把工作中的批评当成暴饮暴食和疯狂购物的借口，而是要把它看成一次改变的机会。
相信你已经发现，办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。……
“卖萌”已经成为职场白领们的减压方式，“萌”更是一种积极的生活态度。如果你现在还没“萌”上一回，那实在是out翻了!卖萌，是近段时间来备受欢迎的一次热词，几乎每个90后都会卖萌，但其实卖萌还有非常重要的作用呢—应对职场。……
职场是没有硝烟的战场，如今奉行“竞争主义”，上演的都是弱者靠边站的人生戏剧。要想爬到象牙塔的顶端，成为竞争的胜者，光有专业知识是远远不够的。
有些求职者，尤其是缺乏经验的求职者，把那类举动看作纯粹的友好姿态，但是面试官更有可能会觉得遭到了骚扰了。发送感谢信对于求职者而言是一种非常明智的行为。